カテゴリ [ 加算、減算、報酬、運営基準について相談したい ]

更新研

パソコンから投稿   21/04/14 23:22 閲覧数[ 1503 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
昨年までグループホームで計画作成担当者をしていました。
60歳過ぎ再雇用。親の介護で急に休む事も増えたので、15年間していたリーダーを外して欲しいと話すと、新しく出来たサ高住の定期巡回に異動になりました。
こんな状況で更新研修する必要があるのでしょうか?

前回の更新の時は、業務拡大で資格者も必要とされましたが、サ高住に方向かえ、今後予定はない様です。
ペーパー介護支援専門員を雇ってるメリットてあるのでしょうか?
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04/19 Re:更新研修
04/17 更新研修
04/16 Re:更新研修
04/16 Re:更新研修
04/15 雇う側のメリットは雇う側に聞きましょう

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