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グループホームのケアマネって・・・

  07/03/14 13:03 閲覧数[ 6430 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
私は現在、居宅介護支援事業所と訪問介護事業所が併設されている会社に、週四日、パートで勤めています。
ケアマネとしての求人の応募して入社した現在の会社ではケアマネ業務が少なく、訪問介護部門のサービス担当責任者を兼務しています(法律上、ケアマネとサー担の兼務は出来ないので、肩書きは主任です)。
数日前に、先輩ケアマネから、「うちの事業所はケアマネの仕事が少ないから、ケアマネの経験をたくさん積みたかったら、うちじゃないほうがいいかもね。」といわれ、困惑してしまいましたところ、以前努めていたグループホームから電話がありました。内容は、「グループホームのケアマネをして欲しい。勤務日数は週一日で構わないし、今の事業所に勤めていても構わない」と言うものでした。
そのグループホームは2ユニットあるので、一気に18人の利用者さんをみることになります(ちなみに、今の事業所でケアマネとして割り当てられている数は6人で、これ以上増える見込みはありません)。
今いる事業所では週四日の勤務で、自分的にも、もう少し収入が欲しいところ。良い話ではあるのですが、現職場の社長に相談したところ、「グループホームのケアマネは、専任じゃなければ出来ないはず。引き受ければあとでたたかれるかも知れない」とのことでした。
そうなのでしょうか?
職安などでみると、グループホームのケアマネの求人は、みんな週に一回程度と、専任でするには、少なすぎる勤務になっています。それでは、グループホームのケアマネって、いなくなってしまうのでは?という気がします。
ほんとうは、どうなのでしょう?
また、どなたか、二箇所の事業所の掛け持ちでケアマネをされている方とか、いらっしゃいますか?
もしよろしかったら、ご意見お聞かせください。
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