ケアマネの仕事に喜びを！介護支援専門員・ケアマネージャーのケアマネジメントを応援します

対象家族の介護を行うため介護休業を取得する一般被保険者（短時間労働被保険者を含む）に対して、給付金を支給する制度です。この給付を行うことにより、労働者が介護休業を取得しやすくし、職業生活の円滑な継続を援助・促進することを目的としています。各支給単位期間ごとに、原則として、休業開始時賃金月額の４０％相当額が一括して支給されます。