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初心者マーク 育児時短制度につい

パソコンから投稿   21/08/06 09:46 閲覧数[ 814 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
現在育休中です。
ケアマネとして復帰予定で、時短制度を利用したいと上司に申し出たら『人が辞めて今皆が担当を満件抱えて大変な時にあなたは時短制度を使って皆より少ない担当人数しか持たずにひきめなく働けますか?仕事が中途半端になり困るのはあなた』など、どうしても時短制度を使われるのが納得できない様子です。
それでも、時短を使わしてほしいと言いましたが中々『はい』とかは言ってくれません。
ケアマネは時短制度を使ったら仕事できないんでしょうか?
この投稿には、11件の回答があり、1人の方が参考にしています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
08/06 Re:育児時短制度について
08/06 ん?
08/06 Re:育児時短制度について
08/06 追加
08/06 できるように調整する気がない
投稿日 回答/コメント タイトル
08/06 労働基準局で相談を‼
08/06 多いのでは?
08/06 Re:育児時短制度について
08/06 フリートークなので…
08/06 Re:育児時短制度について
 

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