カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]
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21/01/12 23:29 閲覧数[ 3379 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 2 ] |
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特養で施設ケアマネ兼ケアワーカーとして働いていましたが、ケアマネの資格を取ったときからやりたかった新設の居宅に転職しました。 面接ではもちろん居宅の経験はないことを伝え、管理者ではないと言われました。しかし就職前には事業所登録に来てくれと言われてそこで管理者登録されることが分かり、確認しましたが入職が遅れるとのことでそれまでと言われました。 就職してから10日間くらいは 上司(ケアマネ資格なし)が同行して営業や訪問して実績登録など教えてもらいました。以降は一人で業務を行っていますが、分からないことをすぐに聞ける人も職場にはいません。併設のデイサービスの管理者からはデイサービスを手伝うように指示され、落ち着いて業務を行うことも難しい状況です。このまま仕事を続けて大きなミスをしないか不安です。 何かアドバイスなどあればお願いいたします。 |
施設ケ
この投稿には、13件の回答があり、1人の方が参考にしており、2人の方が共感しています
この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 01/17 | 居宅の事業所減算です。 |
| 01/15 | 運がわるかった。 |
| 01/14 | 応援しています |
| 01/13 | Re:施設ケアマネから居宅に転職して |
| 01/13 | 大変ですね |
| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 01/13 | 引継ぎは退職する人が考えるものではない。 |
| 01/13 | 純粋に居宅の仕事だけがしたいなら |
| 01/13 | Re:施設ケアマネから居宅に転職して |
| 01/13 | なんかブラックの匂いがしますね、ではなか… |
| 01/13 | まずはデイの手伝いをやめてもらうこと。 |
| … |
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