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初心者マーク GHのケアマネについ

パソコンから投稿   20/10/05 21:18 閲覧数[ 1427 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 0 ]
いつお世話になっております。

自分の周りには相談が出来る方が今はまだ居ないため、この場をかりて相談させて頂きます。
この度入院されていた方が退院される事になり管理者から実態調査に私が行って来ますと言われて、ご本人の状態から入院時に電動ベッドを実費でレンタルされるように家族様に了解を取られてたとの事で退院してもいいですと病院から連絡があった後に福祉用具の業者にも連絡してあるみたいです。
自分は実務の経験がないし引き継ぎも受けていませんけど腑に落ちなくて
そもそも自分が必要なグループホームなのかな?て考えてしまいます。
この場合
実態調査→アセスメント→ケアプランの見直し、作成→ケアプランをもとに関係者を招集して担当者会議で誰がいつなにをするのかの話し合い確認。例えば いつ退院されるのか それにあわせて 福祉用具の方にベッドの搬入 契約について
ケアプランの説明 意向を再度確認 
同意などの一連の流れがある物だと研修で学びました。再度テキストで確認しても基本適な事しか書いてないですけど
グループホームの場合はこの様な入院前より明らかに状態が変わっていても
担当者会議を開催しなくても大丈夫な物なのですか?
電話連絡で調整しても大丈夫な物なのですか?
それを無資格の管理者がしてもいいものなのですか? 
そもそも誰がしてもいいなら 自分がこの施設居なくても大丈夫な気がしてならないです。
確認のため管理者に上記の内容担当者会議について相談したら
私が家族様にベッドについて話してありますとの事です。
わかりにく相談内容ですが教えて下さいよろしくお願いします。
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投稿日 回答/コメント タイトル
10/16 Re:GHのケアマネについて
10/07 グループホームのケアマネです。
10/07 GHのケアマネについて
10/07 Re:GHのケアマネについて
10/06 施設長を擁護するわけじゃないけど
投稿日 回答/コメント タイトル
10/05 保険者を活用されてください

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