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特養に勤務しております。 介護職員ではなく、事務系職員(相談員やケアマネ、事務員など)がコロナ感染した場合の対策を考えることになりましたがネットなどみてもわからなくて困っています。 皆様の施設では感染後どのような対策をとるのか教えていただけますでしょうか。 厚生省の定義に沿って、出勤停止などはもちろんですが、残った業務など誰が行うのか具体的な事など教えて頂ければ助かります。 |
この投稿には、1件の回答があります
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1位 | ケアマネ職場の同僚最悪 | 577 |
2位 | コロナ 介護者不在 | 386 |
3位 | 老健の介護職員の連続的な退職に… | 384 |
4位 | ケアマネの通院同行に加算新設 | 382 |
5位 | 介護書類の簡素化決まる | 351 |
6位 | 療養型病床 | 247 |
7位 | 【新単価公表】居宅 | 215 |
8位 | ケアプランのニーズについて | 208 |
9位 | 訪問リハの訪問時間変更 | 205 |
10位 | 事業対象者とは。 | 204 |
1位 | ケアマネの通院同行に加算新設 | 7 |
2位 | 老健の介護職員の連続的な退職に… | 7 |
3位 | ケアマネ職場の同僚最悪 | 6 |
4位 | 難病の医療費助成と介護保険の請… | 5 |
5位 | コロナ 介護者不在 | 4 |
6位 | 【新単価公表】入浴介助加算 | 3 |
7位 | 通所コロナ特例、代替策決まる | 3 |
8位 | 介護事業者の休廃業、過去最多 | 3 |
9位 | ケアプランのニーズについて | 3 |
10位 | 【新単価公表】科学的介護加算 | 2 |
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