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ヘルパー協会、サ責の支援拡充要

  20/08/05 12:07 閲覧数[ 979 ] 
来年4月の介護報酬改定に向けて厚生労働省が3日に実施した関係団体ヒアリングで、人手不足にあえぐ訪問介護の窮状を訴えた日本ホームヘルパー協会 − 。基本報酬の引き上げなどとあわせて、サービス提供責任者を後押しする施策も新たに講じるべきだと訴えた。【Joint編集部】

「サ責が運営基準に定められた本来業務を行う時間を取れていない」と指摘。「自ら担当を持ち訪問して収入を得ることで経営が成り立っている。経営の視点から本来業務を全うできない」と投げかけた。

そのうえで、「この問題は人手不足のほか、サ責の本来業務に報酬が設定されていないことが要因」と主張。例えば退院・退所時のカンファレンス、緊急時のカンファレンスへの参加を評価する加算を設けてはどうかと提案した。

第181回社会保障審議会介護給付費分科会資料

訪問介護の運営基準ではサ責の業務として、訪問介護計画の作成・変更、利用者の状態・意向の定期的な把握、サービス担当者会議への出席、ケアマネジャーとの連携、サービスの調整、ヘルパーへの指導などがあげられている。

ヘルパー協会は今回、加算の新設でこうした総合的な取

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