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法人役員がするべきこと

パソコンから投稿   20/04/03 21:01 閲覧数[ 667 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 1 ]
みなさんお疲れ様です。
今、保護費は人手不足であり危機的状況です。あくまでも個人的考えですが、法人役員である理事が法人の経営者であり、人手不足の解消に向けた取り組みを旗揚げし施設長はじめ部下に伝達し、同じベクトルに向かい進んでいくものと考えます。
しかし、法人役員は機能せず、施設長は部下へ指示を出さない。
施設長からすれば指示待ちではなく伺いを立てて職員で案を出せ。
こんな考え方はあるのかと思う。
大枠も作らずに部下からの案を待つ法人役員たち。
私も部下を持っている立場でいますが、自分の残りの30年余りをこんなところで棒に振りたくない。
人の情に漬け込んだやり方は大嫌いです。
サラリーマンはサラリーを貰いツライ時も踏ん張る。対価なくして誰がやるかよ。
度が過ぎる。
アベノマスクじゃないけど、しっかりやってくれ!
この投稿には、6件の回答があり、1人の方が共感しています
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この投稿に対する最新6件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
04/04 隣の芝生は青く見える
04/04 ドラえもんじゃない
04/04 コメントありがとうございます
04/04 とりあえず
04/04 ごめんね
投稿日 回答/コメント タイトル
04/03 Re:法人役員がするべきこと

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