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モヤモヤしています

パソコンから投稿   20/02/09 20:57 閲覧数[ 2299 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
長文失礼します。
居宅介護支援事業所に3年勤務しています。居宅会議にて併設特養の人員不足の為、居宅業務が終えたら超勤で特養業務を手伝うように言われました。手伝える人は、と言うことですが…8人体制の事業所、1人だけ挙手出来なかった私。居宅業務だけでも精神的に辛いし、業務後はクタクタ、そんな状態では手伝えないと思い…。元々、主任ケアマネに強く当たられる傾向にありましたが、それから更に風当たり強くなり、精神的にも辛くなってきました。更に、担当件数40件目指そう!などなど圧力をかけられます。うちの居宅は赤字だから、と。他の部署から役職者が異動してきた為、その分の人件費を稼がないといけないという事もあり…更に1人、担当利用者をそのまま持って他事業所に異動した為、赤字が出ていると圧力をかけられます。担当35人持っており、困難ケースもありで精神的に潰れてかけています。主任ケアマネは事あるごとに「私は主任だから」と主張し圧力をかけてきます。管理者の所長に相談しても」性格悪いからほっといたらいい」と言うだけで…人は変えられない事は分かっています。どこに行ってもこんなものなのか…?毎日モヤモヤしています。転職時期なのか、皆さんならどうされますか?
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この投稿に対する最新9件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
02/11 追記です。
02/11 本題とは関係ないけど
02/10 スルーする力…
02/10 ありがとうございます。
02/10 主任関係ないやん??
投稿日 回答/コメント タイトル
02/10 併設あるあるですね・・・
02/10 別のスレッドでも
02/10 こればっかりは
02/10 re;

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