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初心者マーク 働きかた改革

パソコンから投稿   20/02/05 17:12 閲覧数[ 1193 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
年次有給休暇についてですが、介護報酬が10年前に比べると半減となっている今、ケアマネは有給で休んでも、自分の仕事ができればいつでも休んで!となるが、介護職さんは、有給で休むと一人出勤しなくてはならず、会社としては、一人休んでも2人分の給料を支払う事になり、処遇改善でいくらか介護職員さんには分配されるが、看護師には処遇改善手当は無く、ケアマネにもなく、会社負担で給料を払ってまで働きかた改革をしなくてはならないのでしょうか。
もっと介護報酬を上げて、会社に負担のかからない様な仕組みにしていただきたい。と今働いている会社大丈夫?と下っ端でも思ってしまいます。
この投稿には、6件の回答があり、1人の方が参考にしています
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この投稿に対する最新6件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
02/06 大変そうですね
02/06 トクとかの問題ではなく
02/06 10年後には…
02/05 Re:働きかた改革
02/05 働きかた改革
投稿日 回答/コメント タイトル
02/05 ・・・・うん?

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