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カテゴリ [ ケアマネ業務について相談したい ]

施設でのサービス計画書と担当者会議他につい

パソコンから投稿   20/01/16 06:40 閲覧数[ 1251 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
施設ケアマネとして転職しました。
居宅で12年程ケアマネやってましたが施設と居宅の違いに混乱してます。

というのも、長期一年、短期半年で作成は分かるのですが
入居日を起点としての半年、一年になっており更新時の計画書作成及び担当者会議
その他ケアマネジメント一連の作業が皆無なのです。

更新時の作成してない事にびっくりしてます。
前任者は施設ケアマネ歴長いベテランの方で仕事もできる人だったと聞きます。
なので、更新時に作らず入居日起点の半年ごとの作成のみ(区変、入退院での状態変化時は作成してる様ですが)の現状を知り疑問だらけです。

施設(特養)というのは更新時には不要ですか?

いやそんな訳ないと思って今後この状況をどうするのかと呆然としてます。
が、今まで実地指導の際に指摘されてないみたいなので施設では不要というか
もしかして作成義務ないのかとも思っているとこです。

担当者会議(カンファレンスと表現してるみたいですが)も入居日起点の半年後。
居宅では短期目標達成時の場合、状態変化なければ特に開催はしてなかったけど
更新時は必須という認識だったのでこれもどういう事?って混乱。

前任者の方は10年以上在籍してバリバリやってた人だとも聞きます。
なのにこんな事あるのか??と昨日から訳分からなくなってます。

施設ケアマネの方、この件に関して教えて頂きたいと思います。
更新時には計画書作成しないでも問題ないですか?
計画書作成となるのでモニタリング、アセスメント、担当者会議も同様に。

聞いててアホかと思ってるのも本音です。
んな訳あるかい、と。
でも、でもまさか施設は許されるのかというわずかな可能性を考えお聞きしてます。

宜しくお願い致します。
この投稿には、11件の回答があり、1人の方が参考にしています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
01/18 市に聞いてましたよ。
01/17 施設でのサービス計画書と担当者会議
01/16 ありがとうございました。
01/16 re:
01/16 個人的な考え
投稿日 回答/コメント タイトル
01/16 たびたびごめんなさい
01/16 同じく
01/16 追記
01/16 先ずは運営基準、最新情報155を確認
01/16 似て非なるもの。。。
 

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