カテゴリ [ 担当ケースについて相談したい ]

初心者マーク キャパオーバーです

パソコンから投稿   20/01/14 19:06 閲覧数[ 6439 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 5 ]
11月まで15人程の担当受け持ってましたが、12月から、他事業所からの引き継ぎや、包括さんからの新規、自事業所の退職者さんの引き継ぎで一気に17人ほど受け持ちました。元々いた方の認定更新もあり、今月は担当者会議は12人いて、新規の方の日程調整もうまくいかず、わけわからん状態に陥ってます。優先順位決めて進めるようにと、教えてもらいましたか、現在動いてる方15人ほどいて、優先順位もわけわかりません。モニタリング訪問の日程調整も何一つできない状況です。皆さんこんな状態の時はどう対処してるでしょうか?
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
01/19 キャパオーバー
01/17 国の施策に問題がある。
01/16 Re:キャパオーバーです
01/16 頑張りましょう。
01/16 re:
投稿日 回答/コメント タイトル
01/15 自分だったら…
01/15 事業所内での協力体制はいかがでしょうか?
01/15 いまさら。
01/14 Re:キャパオーバーです
01/14 ゲームオーバーです。
 

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