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初心者マーク 熱意溢れる職場についていけない

パソコンから投稿   19/11/29 21:50 閲覧数[ 2777 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 8 ]
復帰ケアマネで働き始めて四カ月目です。
事業所の理念は利用者様のため。素晴らしいと思います。もちろん介護保険にのっとって、自立支援とは何かプチ事例検討会は日常茶飯事。
事業所への連絡、日々の記録、モニタリングも基本遅れは許されません。当たり前だと思います。
事業所の理念上、紹介を受けるケースは今まで見たこともない密度の濃い方ばかり。管理者は誰よりも利用者様のためにと働いています。

素晴らしいのに、そうなりたいと願うのに、ついていけない自分がいます。
私には熱意が足りないのかぐーたらケアマネなのか。
でもこれが正しいケアマネなんだろうな。
一つ思うのが、事業所のケアマネもみんな苦労しているから、ちょっとやそっとの大変さや苦労さは流されて労い合うことがないのが辛いのかな。理念達成のために弱音は許されない雰囲気です。
なんだか辛い
この投稿には、16件の回答があり、1人の方が参考にしており、8人の方が共感しています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
12/16 なるほど。
12/16 マイペースで吸収を
12/16 文面だけ見ると
12/15 それが本来では?
12/15 熱意
投稿日 回答/コメント タイトル
12/15 Re:熱意溢れる職場についていけない
12/14 無理はしない
12/01 Re:熱意溢れる職場についていけない
12/01 なんとなくわかりますよ
11/30 こんにちは。
 

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