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ケアマネの処遇改善、具体策は?

  19/10/15 09:37 閲覧数[ 4505 ] 
10月9日の介護保険部会で、「地域支援事業のさらなる推進」の一環としてケアマネの処遇改善が浮上しました。基準改定等で業務負担が増える一方、処遇改善がなかなか進まず、介護保険制度を支えるケアマネの存在基盤が揺らいでいます。厚労省としても、遅まきながら危機感を抱き始めたことになります。

処遇改善に向けて考えられる4つの施策

ケアマネの処遇改善が論点に上がったと聞いて、現場のケアマネとしてはどのように考えるでしょうか。一定の期待を抱くと同時に、さまざまな疑問や憶測をめぐらせる人も多いのではないでしょうか。「どのような形で処遇改善を図るのか」、「財源の確保などが壁となって期待したほどには進まないのでは」、あるいは「多少の処遇改善以上に新たな業務負担が増えるのではないか」という具合です。

こうした疑問や憶測に対して、予想される施策の行方を掘り下げてみましょう。ここでは、処遇改善の具体策を入口とします。考えられる施策は、大きく分けて以下の4つです。

(1)基本報酬の引き上げ、(2)ケアマネを対象とした新たな処遇改善加算の設定、(3)その他の加算(特定事業所加算など)の引き上

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10/23 ・・・
10/22
10/20
10/18 ケアマネの処遇改善、具体策は?
10/18  
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10/18 Re:ケアマネの処遇改善、具体策は?
10/18
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