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初心者マーク 管理者との関係について

パソコンから投稿   19/09/12 01:41 閲覧数[ 2295 ] 参考度数[ 2 ] 共感度数[ 0 ]
現在の居宅に移って一年と半年、支援4.介護38件担当しています。今までは包括二年、施設ケアマネ一年経験しています。居宅は男性3名で、先輩ケアマネは二人とも主任ケアマネです。私も完璧な人間ではないのですが、管理者との関係で悩んでいます。
管理者は支援3.介護28件を受け持ち、残業もせず仕事をこなしています。私は今まで40件近くを持ったことなく、日々いっぱいの状況になりました。支援を包括に返していますが、記録が追いつかない状況です。管理者は私の電話や話し方が気になるようで、丁寧だが回りくどい、はっきり完結に、そして間が空くとあが多いと言われて電話や会話を確認しています。いくらケアマネが良い提案をしても利用者や家族が悪い選択を自己決定したら、それが虐待ではなければ、しょうがない。それを君の意見に添わせたいのはケアマネの自己満足。いくら社会資源を知っていても、君はケアマネに向いていないと言ってきます。
私もストレスが溜まったのか、体調が悪くなり一週間入院しました。私も管理者が忠告してくれていてと思いたいし、自分も改善しなくては行けないと思いますが、利用者や家族との関わり方の意見が合いません。今後どのように関わればいいのでしょうか?皆様のアドバイスを頂ければと思います。
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