カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]

初心者マーク 施設ケアマネの悩み

パソコンから投稿   19/08/13 18:00 閲覧数[ 3629 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 2 ]
施設でのケアマネ業務についてどう取り組めば、よいか、と管理者の関係に悩んでいます。
人員不足の為、現場にはいることは、しょっちゅうで、夜勤も平均6回はあります。
一時的なら仕方がないにしても、新しい人が入ってもすぐに辞めてしまい、人員は安定しません。
ケアマネとしての業務が、なかなか追いつかず、夜勤の数を減らして欲しいことや、現場から少しでも外して欲しいことを伝えていますが、分かっている、と言われ、現状、体制は大きく変わらず。
しょっちゅう残業もしていますが、実はケアマネとしてのパソコンがなく、介護記録と共有しているため、あまり長くも使用できません。
できない、と話すとあなたの要領が悪いからだ、できないじゃなくて、ちゃんとやれるように考えなさい、と言われ、自分の力不足とも感じますが、理不尽とも捉えられ、精神的にイライラすることが多くなり本当に毎日疲れてしまいます。
長くなりましたが、施設ケアマネの方はどう工夫されて、仕事に取り組まれているか教えていただきたいです。
また、管理者との関係で心がけていることなどもあれば知りたいです。
ご教示よろしくお願い致します。
この投稿には、35件の回答があり、2人の方が共感しています
メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた       ・ログインできない


この投稿に対する最新10件の回答/コメント
コメントの内容を閲覧するには会員登録(無料)/ログインを行ってください

投稿日 回答/コメント タイトル
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
08/16 なるほど
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
投稿日 回答/コメント タイトル
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
08/16 Re:施設ケアマネの悩み
 

同じカテゴリの新着掲示板

Vb𓊍e
就職・転職情報 カイゴジョブフェア
カイゴジョブ
年間 3,600人以上が利用 !あなたのケアマネ経験を転職に生かす!ご登録はこちら
資格を取るならシカトル

介護のススメによせられている最新の質問

Now Loading!
ロード中



ケアマネドットコム携帯サイトでも見られます!


@