カテゴリ [ 介護保険・障害者・年金制度等について相談したい ]

前任者のケアプランを手直しすること

パソコンから投稿   19/08/09 21:26 閲覧数[ 3167 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 2 ]
わたしは昨年末に今の職場に就職し、一介護員としてユニットの業務を行いながら、今年2月半ばからケアマネ業務を引き継ぎました。
その後5月末をもって、わたしが来るまでケアマネ業務を行っていた施設長が退職。
この7月末で更新になったお二人の方のモニタリングを入力しようとしていて、ふと前のプランの日付がめちゃくちゃなことに気が付きました
今月下旬に実地指導が迫る中でのできごと
法人も上層部が空中分解して理事が総辞任し、医療系のグループの傘下に加わることになったところです
前のプラン(お二人とも昨年11月入所、前任者のプラン)を修正することは、やはり改ざんになってしまうのでしょうか?
上司に相談してもあてにならず、こちらで意見を伺いたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
08/13 Re:前任者のケアプランを手直しすること
08/12 ううう
08/12 RE:前任者のケアプランを手直しすること
08/11 いろんな方がおられ立場も違う
08/11 まさべえ様
投稿日 回答/コメント タイトル
08/11 takunoさん
08/11 放置放置
08/11 最後に一言
08/11 誤りの訂正ですね
08/11 Re:前任者のケアプランを手直しすること
 

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