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カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]

施設ケアマネです。今のままでは、ケアマネを続けていく自信がありませ

パソコンから投稿   19/07/10 00:53 閲覧数[ 2029 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 3 ]
ユニット型の特養の施設ケアマネをして半年が経ちました。

元々、フロアの職員の絶対数が足りないところに、立て続けに三人が辞めて
夜勤を私を含めて4人で回している状態です。

回数も、最初の頃は5回から多くて6回だったのが、
今は8回まで増えました。現場も火の車状態で、本来、最低でも五人いないと回らないところを、今は4人で無理矢理回してる状態です。

これまでなら、空き時間を使って少しずつケアマネ業務をしていのですが、
今はそんな時間は休憩時間しかなく、時間外でサービス残業でやっています。

人がいなさ過ぎて、まともにカンファレンスも開けず、照会で個別に集めた意見を単にまとめて
いるだけの状態になっています。

こんな状態でも、ケアマネはケアマネということで、色々と上から怒られることもあり、最近では、今の職場でこのまま働き続けることにも疑問を持つようになっています。

私のフロアの慢性的な人出不足は、上の人も良く分かってくれているようなのですが、求人をかけても応募があまりなく、補充以上に、辞めていく人が多くて、職員が潤うことは、当分なさそうです。

上の理想は、各フロアに兼任のケアマネを1人ずつ置きたいみたいな考えなんだと思うんですけど、1人できる人を専従にして、一人でやってもらいたいくらいです。


そんな、訳で、最近は仕事に行くのもなんか憂鬱です。


相談というよりも、単なる愚痴になってしまいましたが、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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07/11 人手不足
07/10 コメントありがとうございました。
07/10 コメントありがとうございました。
07/10 転職がいいです。
07/10 コメントありがとうございました
投稿日 回答/コメント タイトル
07/10 コメントありがとうございます
07/10 コメントありがとうございます。
07/10 コメントありがとうございました
07/10 コメントありがとうございました。
07/10 コメントありがとうございまいた
 

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