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施設ケアマネの方、アセスメントや意向確認について教えてくださ

パソコンから投稿   19/06/25 22:14 閲覧数[ 1884 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 0 ]
施設ケアマネを初めて、1年と1ヶ月経ちました。
去年1年間はうちの職場にとって、怒涛の1年で、入居者が1/3変わってました。
(注意;事件性があるものではないですよ!!)
毎月、2−3件新規、看取りプラン作成、忍びのカンファ、通常の方のプラン作り
と、あっという間に1年間が終わっていました。
2年目は、落ち着いているのですが、アセスメントの仕方が
本当に自分でわからなくなっています。

ご本人がしっかりしている場合は、本人から意向や、
やりたいことなどを聞き取れるんですが
ほとんどの方は、自分での意思が伝えられないかた。
喋れても「はい」「いいえ」くらいの言葉だけ。
それをどのようにケアプランに反映されるかをいつも悩みます。
家族も意外と(今までと変わりなく)という返答が多くて。
(ケアスタップさんにも確認しているんですが、基本、できないことの羅列になり、
こうしてほしい、こんなことがやりたいという具体案がないままなので)

みなさま、モニタリング・状態確認などの際、例えば、声をかけるときにどんな話をしていますか;
私はいつも「今日は体調はどうですか:『体の痛いところはないでスカ?」が
で話を入っているんですが。同じことしか質問していないのもねと反省しており。

みなさまはどんな話術を使っていますか?教えてください。
この投稿には、13件の回答があります
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投稿日 回答/コメント タイトル
07/08 >くりぼうさん
07/04 Re:施設ケアマネの方、アセスメントや意…
07/03 >兼任CMさん
07/03 >あら193さん
07/03 >ぱりぱりさん
投稿日 回答/コメント タイトル
07/03 >ばりばりさん
07/03 >シーガルさん
07/03 ありがとうございます
07/03 ありがとうございます!!
06/27 本人の生活の意向を代弁してもらう。
 

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