ケアマネドットコム > 掲示板トップ > 生産性向上よりも人間性向上を

カテゴリ [ ニュース・記事掲示板 ]

生産性向上よりも人間性向上を

  19/06/10 10:23 閲覧数[ 999 ] 
厚労省の「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部(以下、改革本部)」が、議論のとりまとめを行ないました。介護現場にかかわるものとして「医療・福祉サービス改革プラン」が提示されています。目指すのは「生産性の向上」。昨今、強調される概念ですが、そもそもこの概念、適切なものなのでしょうか。

次の報酬・基準改定も「生産性」が看板に!?

この「生産性向上」という考え方については、政府の「ニッポン一億総活躍プラン」や「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)2017」によって、施策上の柱にかかげられてきました。2018年度の介護報酬・基準改定でも、「生産性向上」の具体策として、「定期巡回・随時対応型のオペレーター選任要件の緩和」などに反映されています。

19年に入って、厚労省は「介護サービス事業における生産性向上に資するガイドライン」を作成し、介護現場に向けた普及・啓発を進めています。20年度からは、パイロット事業を通じた全国展開が図れる予定です。

当然、パイロット事業の結果は21年度の介護報酬・基準改定の議論でも取り上げられることになるでしょう。すでに財務省提言で

続きを読む

この投稿には、21件の回答があります
メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた       ・ログインできない


この投稿に対する最新10件の回答/コメント
コメントの内容を閲覧するには会員登録(無料)/ログインを行ってください

投稿日 回答/コメント タイトル
06/12
06/12
06/12
06/12
06/12
投稿日 回答/コメント タイトル
06/12
06/11
06/10
06/10
06/10
 

同じカテゴリの新着掲示板

Vb𓊍e
就職・転職情報 カイゴジョブフェア
カイゴジョブ
年間 3,600人以上が利用 !あなたのケアマネ経験を転職に生かす!ご登録はこちら
資格を取るならシカトル

介護のススメによせられている最新の質問

Now Loading!
ロード中



ケアマネドットコム携帯サイトでも見られます!


@