カテゴリ [ 加算、減算、報酬、運営基準について相談したい ]

今後どうすれば良いか?

パソコンから投稿   19/05/19 13:58 閲覧数[ 3913 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 3 ]
居宅ケアマネ管理者ですが、担当件数40件近く受け持ってます、実地指導にて返還、過誤請求数件行いました、その費用何万にものぼりますが、普通は会社負担が普通と聞いてましたが、いきなり給料から差し引いとくのでと連絡が社長から?ベテランケアマネから、個人で国保連に支払うのは会社のパワハラであるとの事、四年前の面接で賞与も有るので、安心して働いて下さいと言われてましたが、1円の賞与もいまだ貰えず、最悪の会社ではないかと、最近不審に思って来てます、社長の考え方は、要は利益優先、従業員はどうでも良いとの考えなようです、今回で転職の決意も固まりました、残念ですね、これだけ一生懸命に会社の為に働いて来て
この投稿には、13件の回答があり、3人の方が共感しています
メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた       ・ログインできない


この投稿に対する最新10件の回答/コメント
コメントの内容を閲覧するには会員登録(無料)/ログインを行ってください

投稿日 回答/コメント タイトル
05/23 よくないです
05/22 それは言語道断
05/22 切り分けて冷静に考えてみましょう(長文ご…
05/20 re:
05/20 あなたを雇用してしまった雇用主が負うべき…
投稿日 回答/コメント タイトル
05/20 JBさんのコメントも含めて
05/20 お疲れ様です
05/20 労基署に相談を(長文注意)
05/20 厳しい処分とは思いますけど
05/20 大変ですね。
 

Vb𓊍e
就職・転職情報 カイゴジョブフェア
カイゴジョブ
年間 3,600人以上が利用 !あなたのケアマネ経験を転職に生かす!ご登録はこちら
資格を取るならシカトル

介護のススメによせられている最新の質問

Now Loading!
ロード中



ケアマネドットコム携帯サイトでも見られます!


@