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処遇状況等調査を読みとく-2

  19/04/22 10:33 閲覧数[ 1865 ] 
再び、2018年度の介護従事者処遇状況等調査の結果を取り上げます。前回は居宅系の2サービス(訪問・通所介護)、その中でも特に中小規模の事業所の処遇状況について取り上げました。今回は、居宅介護支援事業所のケアマネにかかる処遇はどうなっているのかについてスポットを当てたいと思います。

居宅介護支援における処遇状況を掘り起こす

調査では、「介護従事者の平均給与額等」のデータが示されていますが、これは「介護職員処遇改善加算(以下、処遇改善加算)を取得している事業所」に限られます。データ内ではケアマネの平均給与額なども見られるわけですが、上記で明らかなように、ここには居宅介護支援事業所は含まれていません。たとえば施設ケアマネのように、処遇改善加算を取得している施設・事業所に勤務しているケアマネ職に関するデータとなります。

これによれば、常勤・月給のケアマネの月あたり平均給与額(基本給+手当+一時金)は35万320円。2017年度と比較すると、7550円アップとなっています。これを、基本給額に絞ってみると21万7690円で、こちらは対前年度比で1960円となります。

もちろ

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