カテゴリ [ ケアマネ業務について相談したい ]

初心者マーク 施設ケアマネ、現場漬け

パソコンから投稿   19/03/20 19:20 閲覧数[ 2300 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 3 ]
去年の9月から特養で施設ケアマネしています。元々は介護職員でしたが結婚を機に不規則な勤務が嫌で退職を申し出た所、前任者が産休の予定があるとの事でそのまま引き継ぎました。

しかし、引き継いだ頃から介護職員が施設開設以来の人手不足になり、私も9割現場で一日1時間程度しかケアマネ業務の時間がありません。夜勤や遅出はありませんが、早出はやらされています。かといって早くは帰れません。

今年は監査もあるのですが、ケアプランなど全然出来ていません。さすがにまずいと思い今月から毎日残業をしていますが不慣れで時間もかかり、当初退職を申し出た時と結局同じで何やってるんだろと思います。ストレスで家で愚痴ったり泣いたりする私を見てもう辞めて欲しいと夫はいいます。

こんな状態では出来ないのが当たり前だもう辞めたいという気持ちと、もしかしたら私がポンコツなだけで無理なくできる人もいるのではないか?努力が足りないのでは…という気持ちで揺れています。

私は介護のキャリアを積む上で学びたい事があり現場に戻る気は今はありません。いずれは居宅のケアマネになりたいと思っています。施設の監査が終わるまでは必ずいるつもりですがその後どうするべきか悩んでいます。

皆さまアドバイス御願いします。本当に悩んでいます。
この投稿には、19件の回答があり、3人の方が共感しています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
03/23 わたしも
03/23 Re:施設ケアマネ、現場漬け
03/23 キャリアアップもありか
03/23 なるほど
03/22 皆さんありがとうございます
投稿日 回答/コメント タイトル
03/22 Re:施設ケアマネ、現場漬け
03/22 大変お疲れ様です。
03/22 もうちょっとなんとかしたいところですね。
03/22 RE,施設ケアマネ、現場漬け
03/22 事業所による
 

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