カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]
|
|---|
19/03/20 07:52 閲覧数[ 2347 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 0 ] |
| 男性管理者がFacebookに部下の批判をする内容をのせられていました。このFacebookには近隣の事業所の方々も沢山見られています。不満があれば、直接伝えれば良いと思います。日頃、この管理者は現場にも入らない、職員会議も行わない、朝礼も参加しない、デスクワークのみです。そんな管理者からネットで批判をうけ、とても恥ずかしい思いです。 このままにしておいた方が良いのか？叱るべき責任をとって頂いた方が良いのか悩んでいます。 |
上司に
この投稿には、12件の回答があります
この投稿に対する最新10件の回答/コメント
コメントの内容を閲覧するには会員登録（無料）/ログインを行ってください
| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 03/25 | 事業所の方針による。 |
| 03/25 | Re:上司について |
| 03/24 | Re:上司について |
| 03/24 | Re：上司について |
| 03/23 | re: |
| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 03/23 | 相談 |
| 03/20 | 少し整理して。 |
| 03/20 | 仕事ぶりは別として |
| 03/20 | R上司について |
| 03/20 | 個人の特定 |
| … |
[PR] おすすめ情報
本日のランキング
| 1位 | 管理者＝主任ケアマネ、なんで？ | 91 |
| 2位 | 毎月の訪問を拒む家族 | 81 |
| 3位 | 独居、身寄り無し、認知症なし | 74 |
| 4位 | 指導 | 69 |
| 5位 | 介護支援専門員実務研修受講試験… | 67 |
| 6位 | 転職すべきかアドバイス下さい。 | 65 |
| 7位 | 排泄介助が長引いた時 | 61 |
| 8位 | 訪問介護の人材不足、極めて深刻 | 58 |
| 9位 | 虐待動画をツイッターに投稿 | 54 |
| 10位 | 訪問介護の内容について | 53 |
| 1位 | 看護師不合格でも介護で継続可能… | 18 |
| 2位 | 利用者宅での介護労働環境の課題 | 13 |
| 3位 | 管理者＝主任ケアマネ、なんで？ | 12 |
| 4位 | 特定処遇改善加算支援ツール開発 | 11 |
| 5位 | 介護の人件費率、施設系が増加 | 11 |
| 6位 | 介護保険証の送料 | 9 |
| 7位 | 健康寿命アワードの応募を受付 | 9 |
| 8位 | 都、見守り費用を補助 | 7 |
| 9位 | ガーゼ残存、注意喚起 | 7 |
| 10位 | 介護用品の定期配送サービス開始 | 7 |
同じカテゴリの新着掲示板
人間関係・職場の悩みを相談したい
| 掲示板タイトル (コメント数) | 閲覧数 |
|---|---|
| ・居宅ケアマネ悩んでいます。 (0)NEW | 7 |
| ・１年目ケアマネ悩み第３段 (18)NEW | 2832 |
| ・指導 (39)NEW | 5133 |
| ・ケアマネ新人 (9)NEW | 773 |
| ・情けないけど辞めたいです。 (51)NEW | 8435 |
Now Loading!
