カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]
|
---|
![]() |
男性管理者がFacebookに部下の批判をする内容をのせられていました。このFacebookには近隣の事業所の方々も沢山見られています。不満があれば、直接伝えれば良いと思います。日頃、この管理者は現場にも入らない、職員会議も行わない、朝礼も参加しない、デスクワークのみです。そんな管理者からネットで批判をうけ、とても恥ずかしい思いです。 このままにしておいた方が良いのか?叱るべき責任をとって頂いた方が良いのか悩んでいます。 |
この投稿には、12件の回答があります
この投稿に対する最新10件の回答/コメント
コメントの内容を閲覧するには会員登録(無料)/ログインを行ってください
投稿日 | 回答/コメント タイトル |
---|---|
03/25 | 事業所の方針による。 |
03/25 | Re:上司について |
03/24 | Re:上司について |
03/24 | Re:上司について |
03/23 | re: |
投稿日 | 回答/コメント タイトル |
---|---|
03/23 | 相談 |
03/20 | 少し整理して。 |
03/20 | 仕事ぶりは別として |
03/20 | R上司について |
03/20 | 個人の特定 |
… |
[PR] おすすめ情報
本日のランキング
1位 | 面接について | 14 |
2位 | 教えてください | 9 |
3位 | 社福連携法人創設、報告書見直し… | 8 |
4位 | ひとりケアマネ 退職できず困っ… | 8 |
5位 | 退院、退所加算について | 8 |
6位 | 担当者引き継ぎについて | 8 |
7位 | 未払いの対応 | 7 |
8位 | 格安物件、ワケアリの理由は…? | 7 |
9位 | 退院前カンファレンス | 7 |
10位 | 転職すべきかアドバイス下さい。 | 7 |
1位 | 主治医意見書 | 16 |
2位 | 要支援更新時に医療系サービス以… | 12 |
3位 | ケアマネ協会、処遇改善強く要望 | 11 |
4位 | 診療報酬改定、基本方針を決定 | 8 |
5位 | 格安物件、ワケアリの理由は…? | 5 |
6位 | 家族の対応で困っている | 5 |
7位 | 裁判員裁判 | 5 |
8位 | 厚労相、重度障害者支援拡充を明… | 4 |
9位 | 担当者引き継ぎについて | 4 |
10位 | 事業所選定する時 | 3 |
同じカテゴリの新着掲示板
人間関係・職場の悩みを相談したい
掲示板タイトル (コメント数) | 閲覧数 |
---|---|
・事業所を選ぶ権利 (26) | 3570 |
・試用期間中 (20) | 2489 |
・熱意溢れる職場についていけな… (9) | 1336 |
・最後通告‼教えて下さい!? (39) | 7291 |
・イライラする… (16) | 3844 |
Now Loading!