カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]

初心者マーク 厳しい職場なのか、普通なのか?

パソコンから投稿   19/03/02 07:10 閲覧数[ 5082 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 5 ]
初めて投稿します。
介護職から、今年はじめて居宅ケアマネになりました。介護職の現場とはまるで別世界だと痛感。緊張の毎日、書類も介護ソフトも訪問も電話対応も分からないことの連続です。でも、都度メモをとりやってきていました。
同時期に入職した同年代の上司との関係に悩み、それが仕事自体の悩みになっています。上司の指示どおりに行ったことが間違いであると後で分かると、すべて私が勝手にやったことにされています。
先日も、更新認定中の利用者さんの認定後の保険証がまだそのお宅に届いていないのに
先に計画書を作成して、第一表の記名、押印を初回の担当者会議の前にしてもらって、と言われてしてきました。
後から、新しい保険証の内容を確認していないのになぜ、先に?「あなた、介護保険をなんだと思っているの?」といきなり切れてきました。
私は圧倒されて、言われたとおりにしたのに・・・という事実さえ言葉にならず、わけがわからずにその場が終わりました。
業務上に要領という段取りってありますよね?手順は決まっているけれど、ここは省略して、あとからの訂正にだとか。自分ではそういう感じのものかと思い、理由がわからず取り敢えず、指示どおりにしたら、後から厳しく非難されるような上司のいる職場です。その上司はベテランで管理者をされています。今回のことに限らす、後から「私はこう言いましたよね?」と私のミスになります。
私はこの職場には合わないと退職を考えておりますが、私も反省するべき点はやはりありますか?
長文になりましたが、悶々と悩んでおります。


宜しくお願いいたします。
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投稿日 回答/コメント タイトル
03/09 Re:反省すべき点
03/09 Re職場が厳しいのは当たり前
03/09 Re:退職の方向
03/09 Re:いじめなのか忘れているのか
03/09 Re:あんかこさんへ
投稿日 回答/コメント タイトル
03/09 Re:私も
03/06 反省すべき点
03/06 職場が厳しいのは当たり前
03/04 退職の方向
03/04 いじめなのか忘れているのか
 

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