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人間関係の改善策

パソコンから投稿   19/02/28 01:25 閲覧数[ 2575 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 3 ]
職員同士の好き嫌いも見えだし
GHで2ユニット

出勤職員次第ですが
流石にホールに利用者様全員居て
出勤職員が全員ホールから消えるのはちょっと…
1ユニットに職員が集結したり
事務所で管理者しゃべり
それを管理者が注意しないのもいかがなものなとでしょうか・・・

現にAユニットに移動になった職員も
そのユニット職員と合わないという理由でBユニットに戻ってくるし
Bユニットでその職員と自分が勤務の時は
Aユニット職員は誰も集結せず誰もこず避けられ
Aユニット同士で合わない職員同士のシフトの時は、
すぐにBユニットに集結しだすし
追っかけごっこで全員来たりするので
注意するのですが、
本人たちは自分の事でいっぱいで利用者様がみえていません。

そういう人のが都合よくウエに認められる世の中なのでしょうか
ウエが
居れば動く
ウエが
休日ん時は
早出やと
出勤してから朝ごはん食べて
掃除もせん
きえる
退勤も30分前には荷物をだして帰る用意する

ホールに誰もおらんとか
何かが起こってからやと怖い状況です。
危機感なくて都合よくて。

GH職員の総入れ替えをされたりもあるのでしょうか?

逆の立場になったら、きっと嫌になると思うのですが。。。
そうすれば、お互いの気持ちがわかるのでしょうか
改善策になればと思っているところです。

仕事の夢ばかり見て昼夜逆転で
明日?!今日も頑張ります。
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03/01 悲しいかな・・・
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03/01 人間関係の改善
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