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障害福祉新加算、介護を踏

  19/02/18 10:39 閲覧数[ 990 ] 
《 厚労省 》

厚生労働省は15日、今年10月に実施する障害福祉サービス等報酬改定の内容を決めた。有識者などでつくる「改定検討チーム」の会合に全体像を提示し、大筋で了承を得た。今年度内にも告示する。

目玉となる福祉職員の賃上げについては、先行して議論した介護保険の具体策を基本的に踏襲した仕組みを採用。新たな「特定処遇改善加算」を創設し、2段階の加算率を設定することにした。サービスごとの加算率は以下のリンクから。

【厚労省】各サービスごとの加算率について

「特定処遇改善加算」の要件は、既存の「処遇改善加算」の「加算I」から「加算III」のいずれかを取っていること。より高い方の「特定処遇改善加算I」は、介護福祉士などの手厚い配置を評価する「福祉専門職員配置等加算」か「特定事業所加算」を取得していれば算定できる。

勤続10年の定義は事業所の裁量で

経験・技能のある福祉職員を最優先する点も介護保険と同じだ。「月8万円の賃上げとなる人、あるいは賃上げ後に年収が440万円を超える人を設定しないといけない」とのルールも組み込まれる。長く頑張っても給料が

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