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複雑化する外国人材の受入れ枠を整理

  19/02/14 09:31 閲覧数[ 663 ] 
外国人介護人材の受入れに関して、大きく制度が動いています。直近では、2018年の入管法改正による特定技能の在留資格が創設されたこと。そして技能実習生の日本語要件について、19年3月からの要件緩和も示されました。複雑化する受入れのしくみやそれぞれの日本語要件について、改めて整理します。

今年4月から受入れ枠は大きく4つに分類

まず介護分野における外国人人材の受入れの「枠」ですが、大きく分けると4つに分類されます。(1)08年度から始まったEPA(経済連携協定)によるインドネシア、フィリピン、ベトナムの3か国からの受入れ。(2)17年9月から施行されている在留資格「介護」による受入れ。(3)17年11月に技能実習の対象職種に「介護」が追加されたことによる受入れ。そして、(4)19年4月施行の改正入管法による特定技能1号による在留資格での受入れです。

補足するならば、(2)は外国人留学生が介護福祉士養成校ルートで国家試験を受けて、介護福祉士を取得することで、在留資格が「留学」から「介護」へと移行します。なお、今後は省令改正により、実務経験ルートで介護福祉士を取得した場合でも

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