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カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]

初心者マーク 不備を指摘すると逆ギレ、辞める

パソコンから投稿   19/02/09 07:29 閲覧数[ 3495 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 10 ]
ケアマネ5年目に突入する者です。
4人居宅で、定年後の嘱託ケアマネ2名、50歳後半の嘱託だけど主任ケアマネ1名と正職の私て特定事業所加算2を算定しています。
主任ケアマネの方についての相談です。
事務が苦手で、その割にはこだわりが強く、訪問が大好きで、お茶やお菓子を頂きながらおおしゃべりをして、残業ありきで仕事を長年してきた人です。

残業を山のようにして、今までは何とか法令遵守が出来ていたのですが、子供さんの習い事や学校の送迎、親の入院等で1年前くらいから、時間給をしょっちゅう取るようになり、仕事が、とてつもなく溜まっていっているのは承知してました。

手伝える仕事はして、新規は振らず、何とか法令遵守してもらうように再三お願いをしてきましたが、昨年末に「こなしきれない仕事をしろっていう会社は、ブラック企業で、そういう仕事はしなくてもいいって聞いた」との発言。

あまりの発言に病みかけ…でも管理者として何とかしなければ…と上司にも相談し、全ケースのチエックを実施。すると、アセスメント表がない、短期目標の評価が出来ていない。担当者会議録が開催してはいるが打ち込まれてない等など、驚きの実態が。

年上で主任ケアマネなので、今まで気にはなりつつもプライドを傷つけてはいけないと思い何もチエック出来ていなかった…

このままでは大変なことになると思い、休みの日に一緒に手伝うので書類を整理していきましょうと話すと
「朝からそんなことを。人のプライドを傷つけるような事を言って。子供の習い事に付き添ってやりたいと思う親の気持ちにも理解が無い!」とブチ切れ。

見かねた上司が話をしてくれましたが、感情的になった主任ケアマネは「辞めます。どうせ私はダメなやつですから」と。
今までも些細なことでキレて、辞めると口だけで言うことは数回ありましたか、その都度私がなだめて引き止めてきました。
でも、もう限界です。

主任ケアマネが辞め、3人になると、利用者さんにも迷惑がかかるし、特定事業所加算も算定できなくなる…
募集をしても、人が来ないのは分かっています。ましてや主任ケアマネは。
同じ法人の他の居宅も人手不足で、助っ人も頼めません。

乗り切るしか無いのでしょうが、定年後頑張って下さっている2人のケアマネさんにはこれ以上負担はかけたくないしかけられない。私は今43件担当しています。自分の仕事をきちんとするだけでも精一杯…

どうしたら良かったのでしょうか。
しんどいです。
この投稿には、26件の回答があり、10人の方が共感しています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
02/20 良かったでしたね。
02/20 Re:不備を指摘すると逆ギレ、辞めると
02/20 そんな事業所に居たら
02/20 見捨ててよい
02/20 やばい・・・。
投稿日 回答/コメント タイトル
02/20 大変ですね。
02/20 加算をとるか法令遵守をとるか
02/20 大変にはなりますが
02/20 Re:不備を指摘すると逆ギレ、辞めると
02/11 対応をしっかりと…
 

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