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賃上げ、事業所ごとに月8万円担

  18/12/13 09:16 閲覧数[ 4231 ] 

《 社保審・介護給付費分科会 12日 》
介護職員の処遇改善に向けて来年10月に創設される介護報酬の新たな加算―。ベテランにプライオリティを置く、実情に合わせた柔軟な運用も認める、といった構想が既に示されているが、実際に算定した事業所ではどのようにリソースが配分されるのか? その“配分ルール”を厚生労働省が12日に固めた。
勤続10年以上の介護福祉士など、経験・技能のある介護職員を最も重視してもらう方針。月8万円の賃上げとなる人、あるいは賃上げ後に年収が440万円を上回る人が、事業所内に必ず1人以上いなければいけない決まりとする。これを無視し、幅広いスタッフに薄く広く配る運用は認めない。
年収440万円は役職者を除く全産業の平均賃金。今の介護職員の平均賃金に8万円を足しても概ね等しい水準となる。その現場でリーダー級の活躍をする人材の賃金を、他の産業と比べて遜色ないレベルまで引き上げたい―。そうした思惑がある。
12日の審議会(社会保障審議会・介護給付費分科会)で提案し、大筋で了承を得た。小規模で開設して間もないなど、やむを得ない事情によって実現が困難とする事業所には、合理的

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12/17
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12/16
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12/16 楽観的過ぎる。
12/15 Re:賃上げ、事業所ごとに月8万円担保
12/15 Re:賃上げ、事業所ごとに月8万円担保
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12/14
 

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