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身体拘束の理由をケアプランに書きこめという行政指

パソコンから投稿   18/12/11 10:10 閲覧数[ 1708 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 4 ]
当事者ではないので細かいところは分からないのですが、あるデイサービスで家族が身体拘束を希望している為、利用中に拘束しているそうです。

その件でケアマネが保険者に相談(本来は包括だとは思いますが)したところ、検討した上で返ってきた返答が、拘束が必要な理由をケアプランに書きこんでおけば問題ないとのこと。結構大きな保険者なので、話を聞いた時はとても信じられない思いでした・・・。

切迫性・非代替性・一時性を満たしていることを常に確認、記録し、妥当性についても常に再検討していくといった取り組みが最低限必要になってくるのでしょうが、この辺りが曖昧なので緩く運用されているケースもあるのでしょうか?

もちろん、現場は大変なので結局どこも受け入れて貰えなければ結果として本人の不利益につながる場合はあるでしょうが、いずれにせよ地域ケア会議など多くの関係者が関わって検討されるべき問題で、紛いなりにも本人の自由を奪う内容をケアプランに書けなど、個人的にはまったく理解不能です。

みなさんのところでも似たような話はありますか?
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投稿日 回答/コメント タイトル
12/20 身体拘束の理由をケアプランに書きこめとい…
12/19 Re:身体拘束の理由をケアプランに書きこ…
12/16 ただの感想ですけど、
12/15 ずれていればすいません。
12/13 Re:身体拘束の理由をケアプランに書きこ…
投稿日 回答/コメント タイトル
12/13 そうしないための支援計画
12/13 ケアプランに載ると言う事は専門家が検討し…
12/13 なんで拘束が必要なのか?
12/13 コメントありがとうございました!
12/12 何にも知らな人が勝手にやる
 

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