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カテゴリ [ 困難事例を解決したい ]

初心者マーク 訪問看護ステーションと出向社員の関係

パソコンから投稿   18/11/12 16:08 閲覧数[ 1737 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 0 ]
訪問看護ステーションには、人材派遣業からの採用は×
出向契約書を交わせば○となります。
出向先が、出向してきた人物に指導命令権があり、出向先のルールに
乗っ取り勤務。
この場合、出向社員は契約もあり雇用関係もなりたっているから、出向先の
ほうで看護師の人員1とカウントしても良いのでしょうか
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