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施設ケアマネ 不安で

パソコンから投稿   18/10/21 07:14 閲覧数[ 2101 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 1 ]
居宅ケアマネをしていましたが、退職
します。現在介護付き有料老人ホーム
の施設ケアマネに採用が決まっては
いますが色々不安になっています。


定員は60名で、私は扶養範囲勤務の
非常勤になります。
ケアマネは私だけになり、今現在
ケアマネはいないようです。
前ケアマネは9月に急遽退職された
そうです。

不安なのは、パート勤務で入居者60名
の担当は可能な感じなのか?

また、前ケアマネは書類がちゃんと
出来て無かったようで、ケアプラン
が無いものもかなりあるようです。

面接時にそのような話をされたので
どこまで書類が無いのか不明ですが、
私が勤務後遡っては作れませんし、今から
の日付で作れば良いのか?

居宅ではサービス開始前にケアプラン
があり、サインも必要ですが、
施設ケアプランが無い状態で、入職
した場合、すでにサービスは入って
ますし、どのような形で動くべきでしょ
うか?

採用辞退も考えてはいます。

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投稿日 回答/コメント タイトル
10/27 受ける受けないはあなた次第
10/26 ?はあるのですね…
10/26 Re:施設ケアマネ 不安です
10/26 Re:施設ケアマネ 不安です
10/26 Re:施設ケアマネ 不安です
投稿日 回答/コメント タイトル
10/26 週20時間ってことは
10/26 re:
10/26 なんか情報が不十分というかなんというか・…
10/26 Re:施設ケアマネ 不安です
10/26 re:
 

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