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初心者マーク ケアマネ給料

パソコンから投稿   18/10/03 18:52 閲覧数[ 7827 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
現場からケアマネになり1年半が過ぎました。
異動して来た時の給料が現場の時とほぼ同じだったのですが、生活に大きな影響は無い事と勉強の為にと働いていますが、
この度、給料の状況が変わり、今まで通り貰いたいなら残業しろ、というような状況になります。
時期に残業しなければならない時はもちろんありますし、残業をしたくないという訳ではありませんが、残業が前提というのが納得出来ません。
なかなか他の事業所に給料形態の事は聞けない為、私の所が特殊なのか、皆様今の世間的にこのように働いてるのか、ご意見頂ければと思い投稿しました。
この投稿には、18件の回答があり、1人の方が参考にしています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
10/15 三拍子は無理かも
10/11 残業を強要するのはどうかと
10/10 そもそもCMは簿給で当然
10/04 Re:ケアマネ給料
10/04 re
投稿日 回答/コメント タイトル
10/04 おふたり様
10/04 ろくなもんじゃねえ
10/04 給与規定はどうなっていますか
10/04 それって違法ですよ。
10/04 減給の額は?
 

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