カテゴリ [ 資格取得・転職・就職について相談したい ]

初心者マーク ケアマネ給料

パソコンから投稿   18/10/03 18:52 閲覧数[ 8901 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
現場からケアマネになり1年半が過ぎました。
異動して来た時の給料が現場の時とほぼ同じだったのですが、生活に大きな影響は無い事と勉強の為にと働いていますが、
この度、給料の状況が変わり、今まで通り貰いたいなら残業しろ、というような状況になります。
時期に残業しなければならない時はもちろんありますし、残業をしたくないという訳ではありませんが、残業が前提というのが納得出来ません。
なかなか他の事業所に給料形態の事は聞けない為、私の所が特殊なのか、皆様今の世間的にこのように働いてるのか、ご意見頂ければと思い投稿しました。
この投稿には、18件の回答があり、1人の方が参考にしています
メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた       ・ログインできない


この投稿に対する最新10件の回答/コメント
コメントの内容を閲覧するには会員登録(無料)/ログインを行ってください

投稿日 回答/コメント タイトル
10/15 三拍子は無理かも
10/11 残業を強要するのはどうかと
10/10 そもそもCMは簿給で当然
10/04 Re:ケアマネ給料
10/04 re
投稿日 回答/コメント タイトル
10/04 おふたり様
10/04 ろくなもんじゃねえ
10/04 給与規定はどうなっていますか
10/04 それって違法ですよ。
10/04 減給の額は?
 

同じカテゴリの新着掲示板

資格取得・転職・就職について相談したい

掲示板タイトル  (コメント数) 閲覧数
当地では (2)NEW 202
あと少しで退職日です。 (25)NEW 2959
老健相談員から病院相談員への… (4)NEW 480
新規開設と1人ケアマネ (17)NEW 2921
転職について (17)NEW 2070
Vb𓊍e
就職・転職情報 カイゴジョブフェア
カイゴジョブ
年間 3,600人以上が利用 !あなたのケアマネ経験を転職に生かす!ご登録はこちら
資格を取るならシカトル

介護のススメによせられている最新の質問

Now Loading!
ロード中



ケアマネドットコム携帯サイトでも見られます!


@