カテゴリ [ ケアマネ業務について相談したい ]
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18/09/25 20:56 閲覧数[ 1371 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 0 ] |
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初めて質問させていただきます。 居宅の管理者をしていますが、部下のＣＭが6日間の連休(金～水・定休の土日プラス平日４日)を取る予定です。 連休を取ることは全く構わないのですが、先日確認したところ担当の利用者や他事業所に連休のことを伝えずに休むつもりとのこと。 私の事業所は完全担当制で、自分以外の利用者のことは全く分からない状態です(特定は取得していません)。 そのような環境で利用者や他事業所に何も伝えず、さらに他のＣＭに自分の不在時の対応を何も依頼しないまま連休を取ろうとしていたことに大変驚きました。 私の心配性が過ぎるのか、部下が楽観的なのか判断がつかず悶々としています。 そこで皆様が上記のような連休を取るとしたら、事前にどのような準備をするか教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。 |
連休す
この投稿には、17件の回答があります
この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 10/03 | 連絡先を確実に |
| 09/26 | 皆さまありがとうございます。 |
| 09/26 | 人のふりみて、なんとやら |
| 09/26 | ちょっと言い忘れていた事が。 |
| 09/26 | 連休ですか |
| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 09/26 | 事業所の体制？ |
| 09/26 | Re:連休するための準備について |
| 09/26 | 連携体制の構築 |
| 09/26 | 参考になれば・・ |
| 09/26 | 携帯対応 |
| … |
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