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グルホ、小多機の夜勤者

パソコンから投稿   18/08/01 12:22 閲覧数[ 2469 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 1 ]
グルホ、小多機を併設している施設の
ケアマネです。介護職、管理者も兼務しています。
7月にトレーニングして8月からシフトに入る予定だった夜勤専従の方2名が急に辞退され、夜勤者が足りません。
すでにギリギリの職員体制でシフトは
組んであり、私が夜勤をやるしかありません。下手したら夜勤夜勤日勤といった勤務になりかねません。
他にケアマネがいないため、ケアマネ業務にも支障が出ます。派遣会社に依頼もしていますが、どうなるか分かりません。
また、派遣の方をいきなり夜勤で独り立ちできるものでしょうか?

対応策があれば教えてください。
なお、一つの施設しかないため、
法人内で融通はできません。
この投稿には、9件の回答があり、1人の方が共感しています
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この投稿に対する最新9件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
09/10 Re:グルホ、小多機の夜勤者
08/02 危機的状況。
08/01 宿泊サービスをお断りすること
08/01 Re:グルホ、小多機の夜勤者
08/01 ベストは、日勤者に依頼するべき
投稿日 回答/コメント タイトル
08/01 小規模、グループホームケアマネです。
08/01 急場しのぎですが
08/01 できる人で回すしかない
08/01 人材は財産

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