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カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]

やってない担当者会議をやったこととして記載していた職員につい

パソコンから投稿   18/07/16 09:23 閲覧数[ 5153 ] 参考度数[ 1 ] 共感度数[ 0 ]
 自分は社会福祉法人系列の居宅事業所の管理者をやっています。

 職員の終了ケースを確認していたところ、終了直前のケアプラン×2に記名・捺印がなかったので経過記録を調べたのですが、担当者会議は開催されていることになっており、本人と家族も参加として記載されていました。

 本人のみならず家族も参加している担当者会議で、続けて2回も記名・捺印を貰い忘れてるということは考えられなかったので、各事業者に当日の参加の有無を確認させて貰ったところ、参加した記録が確認できませんでした。

 その為、本人を改めて問い詰めると、はじめは「会議はやったと思います」といい、次第に「やった気はしたが、照会だったかもしれない」(2ヶ月前のことで照会やプランも送られていないことも確認済み)となり、最後には「ハッキリ言って、会議をやってなかったと思います!!」と逆切れする始末。

 その後も、「かならずしもプランに記名・捺印を貰う必要はないと認識していた」(基本的なことはマニュアルにもまとめ、年1回は確認しているのでそんなはずはないにも関わらず)などと信じられない言い訳を繰り返し、呆れて果てると共に自分の管理能力のなさに心のそこから愕然としました。

 上司に報告をして自分への処遇も含めて判断を委ねたのですが、まずは本人に対して厳重注意をするといった対応のみで、自分と同じ程度の危機感を抱いる様子は伺えませんでした。

 「ミス」であれば情状酌量の余地はあるかもしれませんが、今回は「意図的な改ざん」であり、許されるものではないと考えますが、みなさんだったらどういった対応をとられるのでしょうか?
この投稿には、19件の回答があり、1人の方が参考にしています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
07/31 負の遺産ですね。。。
07/28 お福
07/28 神の子マー君さんへ
07/28 りおすけ0208さんへ
07/28 サーバントサービスさんへ
投稿日 回答/コメント タイトル
07/28 管理者がそうでした
07/27 大変ですね
07/27 悪意がある
07/17 そう言う人いますね
07/16 ぴゅんぴゅん丸さんへ
 

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