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NCCU管理者主マネ限定について

  18/06/04 10:02 閲覧数[ 6490 ] 

2018年4月、3年ぶりとなる介護報酬の改定が施行された。
日本介護クラフトユニオン(NCCU)は、本年1月26日に介護報酬改定案が答申されてから、随時組合員に向けての勉強会を開催するとともに、居宅介護支援についてのアンケートを行った。回答いただいた調査結果とともに、介護現場のケアマネの声を3回に分けて紹介していきたい。
第2回目は、「居宅介護支援事業所における管理者要件の見直し」についてである。
遡ること2016年12月9日、社会保障審議会・介護保険部会での「介護保険制度の見直しに関する意見」の中で、「適切なケアマネジメントを推進するため、居宅介護支援事業所における管理者の役割の明確化・・・を平成30年度介護報酬改定の際にあわせて検討することとするのが適当」と整理された。
上記意見を受け、今改定では、事業所における業務管理や人材育成の取り組みを促進させることで各事業所のケアプラン、ケアマネジメントの質を高める観点から、居宅介護支援事業所における管理者は主任ケアマネジャーであることが要件とされた。主任ケアマネジャーの研修カリキュラムの中に、人材育成や指導、業務管理などが含ま

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