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どう扱えばいいのかわかりません

パソコンから投稿   18/05/19 13:42 閲覧数[ 2060 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 2 ]
小規模多機能でケアマネをしてます。自分が、主に籍を置いてるところのパートさんで一人扱いにくい人がいて、みんな手を焼いてます。

どんなことかと言うと、その人なりに頑張っているんだろうけど、頑張ってますアピールがすごいが、仕事は全て中途半端で、要領が悪いんです。あまり、つらつら書くとその人の悪口になっちゃいますが、、、

トイレ誘導も、ほとんどしないんです。トイレから、コールがなっても返事だけでほとんど行かないし、、、
大抵キッチンにいて、前はファミレスで働いていたから、それを生かしたいだの、トイレ誘導がほとんど終わったところで、あとは誰ですか?とか、わざとらしく来るから、ほかのパートさんや、社員に嫌われています。
私も彼女のことは、あまり好きじゃないけど、うまく扱って、昨日は、介護度の高い二人をトイレ誘導お願いしました。
わざとではないけど、誘導しなきゃいけない利用者さんが、7〜8人、オムツ交換の利用者さんも、二人くらいいるのに、彼女はオムツ交換すらしようとしません。

そんな彼女も、、入って2年くらいで、自分は、鬱だから薬を飲んでるだの、天気悪い日だと、体調悪いアピールや、ご主人が電話してきて欠勤ということもあります。

最初は、同法人内のデイにいて、送迎ができないから、いらないと言われ、こっち異動してきました。

ちょっと厳しく注意すると、理事長とかに、誰々が怖いだの言い回るので扱いに困っています。

管理者の人も、困っていますが、彼女は、年齢が、60近いから、体力的にトイレ誘導とか、辛いんじゃないか?と言いますが、、、それも何か違うような気がします。
どう扱えばいいのでしょうか?

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05/23 そうですね
05/22 注意していくしかない
05/22 いたな~こんな方
05/22 そうですね
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