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ケアマネの歩合制

パソコンから投稿   18/05/08 00:19 閲覧数[ 9241 ] 参考度数[ 5 ] 共感度数[ 14 ]
居宅のケアマネをはじめて一年が経ちました。

以前から、ケアマネの仕事って毎朝会社に出勤する必要あるの?って疑問に思いながら仕事していました。

今回、上司に「歩合制で構わないので、自由出勤にして下さい。ダメなら仕事を辞めます」と未熟者の分際でありながら交渉してみたところ、「辞めてもらうのは困るから自由出勤でいいから続けてくれ」と言われました。

ここで、担当のケース1件に対していくらくらいが妥当なのかみなさんの意見を教えていただきたくて投稿しました。

歩合制にしてもらった理由は、ケアマネに意外にも興味のあることに挑戦する時間が欲しかったからです。

これからケアマネとしての働き方が、どんどん変わっていってほしいと思っています。
この投稿には、19件の回答があり、5人の方が参考にしており、14人の方が共感しています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
06/01 パートじゃだめなの?
05/29 Re:ケアマネの歩合制
05/18 Re:ケアマネの歩合制
05/17 すごいですね。
05/16 歩合制で8割って
投稿日 回答/コメント タイトル
05/14 re:
05/14 グレーゾーンです
05/13 指定権者に聞かないのは何故だろう
05/13 仮に歩合制ができるのであれば
05/11 Re:ケアマネの歩合制
 

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