カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]
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18/05/03 14:45 閲覧数[ 2598 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 0 ] |
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４月から小規模多機能型居宅介護でケアマネをしております。 先日、夜勤であった夜勤専属の女性職員（６７歳）が利用者様のお願いに対し、怒声を上げていた様子がありました。 他の職員がビックリしてその場に駆け付けたそうですが、私は怒声をあげたのが職員だとはわからなく、後程話を聞き驚愕してしまいました。 私が入職する以前より夜勤専属の女性職員（６７歳）にはその傾向があったという事ですが、法人は特に対処していない様子との事です。 連休明けに施設長に相談しようとは思いますが、このようなケースは私が注意・指導するより、法人から対応してもらった方が良いのでしょうか？ |
職員の
この投稿には、10件の回答があります
この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 06/15 | RE |
| 05/04 | Re:職員の虐待と思われる行為、言動につ… |
| 05/04 | 注意・指導するのであれば、施設長の方が良… |
| 05/04 | re: |
| 05/04 | 職員の虐待と思われる行為、言動 |
| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 05/04 | 迅速な対応を。 |
| 05/04 | 新鮮なうちに |
| 05/03 | 不適切な言動 |
| 05/03 | 怒声をあげる場面って何？ |
| 05/03 | 両方の方が良いかと |
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