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カテゴリ [ ケアマネ業務について相談したい ]

初心者マーク 小多機のケアマネです。悩みがあります

パソコンから投稿   18/04/24 09:55 閲覧数[ 2663 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 8 ]
小規模多機能でケアマネ件介護職をしています。ただ、月の半分以上は介護職勤務。モニタリングや担当者会議は勿論のこと、ケアプラン、経過支援を作成する時間がありません。
たとえ現場勤務じゃない日でも体調崩して通院介助、急な相談、見学対応などあります。このままではコンプライアンス違反です。管理者に相談しても何とかお願いしますとだけ。
介護職は昼休みをしっかり休憩室で取りますが、私は昼は事務作成です。しかも送迎もあるので、まとまった事務ができません。残業もしていますが、夜も不穏な方へのサポートなどあり事務が全く進みません。
休日に役所に行き申請をする感じです。仕事中は行く時間がもったいないから。
ちなみに、全く割に合いませんが、資格手当がみなし残業代となり、残業代、休日出勤の代休すらありません。
すでに残業では間に合わない状態。休日に出勤しないと取り返しがつきません。
どうすればよいでしょうか?
この投稿には、11件の回答があり、8人の方が共感しています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
05/02 話し合い
04/26 小多機のケアマネです。
04/25 頑張り過ぎないで。
04/25 同じくそんな感じです
04/24 業務について
投稿日 回答/コメント タイトル
04/24 慢性的な人手不足
04/24 兼務が可能になる絶対条件
04/24 小規模ケアマネです。
04/24 難しいけれど。
04/24 兼務…
 

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