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施設ケアマネ給与増加 厚労省調査

  18/04/06 14:51 閲覧数[ 6077 ] 
4日に公表された介護職員の処遇に関する調査の結果―。この中では、施設で働くケアマネジャーの給与(*)の動向も報告されている。
* ここでいう給与
基本給+手当+ボーナスなど。いわゆる手取りではなく額面。手当には時間外手当も含まれる。ボーナスなどが出ているところは、4月から9月に支給された総額の6分の1を足している。
調査が行われたのは昨年の10月。特養、老健、介護療養病床、グループホームでケアマネの職務についている人が対象で、3324施設から有効な回答を得たという。今回の調査は、2017年度の臨時改定で拡充した「介護職員処遇改善加算」の算定状況や効果を把握する、という意味合いが強い。このためケアマネの給与についても、処遇改善加算のいずれか(加算I~V)を取っている施設のみが答えている(加算の取得率は9割超)。
結果をみると、月給・常勤で働くケアマネの昨年9月の給与は34万5820円。33万7500円だった一昨年の9月と比べ、8320円高くなっていた。「勤続年数が長くなってきたことや事業者の経営努力が影響しているのではないか」。厚労省の担当者はそう分析している。

月給・常勤

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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
04/18 こりゃケアマネでの転職はしない方がいいか…
04/18 本当に
04/18 Re:施設ケアマネ給与増加 厚労省調査
04/16 Re:施設ケアマネ給与増加 厚労省調査
04/16 施設ケアマネ
投稿日 回答/コメント タイトル
04/16 施設ケアマネ
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