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初心者マーク 書類と介護の板挟み

パソコンから投稿   18/03/10 09:09 閲覧数[ 3451 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 1 ]
今年の頭から縁があり施設ケアマネになりました。
週に二日間の勤務になっているので引き継ぐ予定の利用者のプランを作っているうちに一日が終わります。

前任者はプランが切れたまま利用者のところで介護業務に励んでいたようで
書類がほとんどできていません。
担当者会議の記録も、プランも、アセスメント(初回だけはあります)もありません。

施設長からは介護業務よりも書類を重視してくれと言われ
現場からは見守りくらいはしてほしいと言われ、今、板挟み状態です。

ただ、一からのアセスメント、プランを作っているので
書類にかなり時間を割かれている状態っていうのが現状で
見守りなどは殆どで来ていません。
週に二日とあって現場の声なしにはアセスメントできないのですが
そのうち、情報をもらえなくなるんじゃないかと不安が襲ってきます。

パートで施設ケアマネされている方にお伺いしますが
このような状況の場合、どうやって乗り切るのが正解なのでしょうか。
ちなみに、来月からケアマネ交代でまた一からプランを作ることになります。
この投稿には、21件の回答があり、1人の方が共感しています
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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
04/09 「どうせルーチンでしょ?」
04/09 賛否両論でしょうが・・・。
04/09 皆さま、ありがとうございます。
04/08 そういうとこ多いですよ~(;゚ロ゚)
04/08 利用者の状態が変われば
投稿日 回答/コメント タイトル
04/08 施設種別にもよりますが
04/08 状況が変わってきました!
03/12 ぱりぱりさん
03/12 R書類と介護の板挟み
03/12 先ずは管理者から
 

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