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管理者要件厳格化になぜ賛成した

  18/02/28 13:33 閲覧数[ 12241 ] 

《 介護報酬改定を議論する審議会 》
地域包括ケアシステムの構築につながる効果的なサービス、とりわけ医療との連携や自立支援・重度化防止が重視された来年度の介護報酬改定―。事業者・専門職はさらなる進化を求められており、より積極的な取り組みを促す仕掛けが随所に散りばめられた。とりわけ、ケアマネジメントの質の向上という永遠の課題を抱える居宅介護支援への期待は大きい。
管理者の資格要件を厳しくしていく、病院や主治医との情報共有・協働を高く評価していく、生活援助を多く入れたプランを提出してもらう―。こうした施策をどう捉えているのか? 当事者の日本介護支援専門員協会を訪ねた。審議会の委員として議論に参加した小原秀和副会長の話を、これから2回に分けて伝えていく。最初のテーマは注目度で設定した。主任ケアマネジャーしか管理者に就けないようにする運営基準の厳格化だ。(聞き手・編集 Joint編集部 青木太志)

《 ケアマネ協会・小原副会長 》
―管理者を主任ケアマネに限定することをめぐっては批判的な声も出ています。
そうですね。確かに慎重論も少なくなかったですが、肯定的な意見もかなり強か

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この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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投稿日 回答/コメント タイトル
03/15 No.7、34で投稿させていただきました…
03/13 Re:管理者要件厳格化になぜ賛成した?
03/13 同感です。
03/12 管理者要件
03/11 難しいですね
投稿日 回答/コメント タイトル
03/10 ババを引いたみたいです
03/09 Re:管理者要件厳格化になぜ賛成した?
03/09 Re:管理者要件厳格化になぜ賛成した?
03/09
03/09
 

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