カテゴリ [ 人間関係・職場の悩みを相談したい ]自社サ
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18/02/11 22:37 閲覧数[ 3543 ] 参考度数[ 0 ] 共感度数[ 4 ] |
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居宅のケアマネです。 上司から自社のデイサービスを勧めるように強要されています。 ケアマネジャーの評価はどれだけ自社のデイに送り込んだかで決まります。 「倫理綱領」に記載されている内容にある利用者の利益を尊重するなんて全くできません。 売り上げの事のみ言われてしまいます。 退職した方が良いのか…。 転職するのもとてもストレスです。 何度も選択するのはご利用者様と家族ですと説明しても納得しない。 こんな、上司に対してどうしたら良いか… 教えてください。 宜しくお願い致します。 |
この投稿には、17件の回答があり、4人の方が共感しています
この投稿に対する最新10件の回答/コメント
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| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 02/15 | アセスメント次第 |
| 02/13 | 私だったら |
| 02/13 | ホントに困っているのは何ですか？ |
| 02/13 | 第3者から言ってもらったら |
| 02/12 | 私なら転職するかな… |
| 投稿日 | 回答/コメント タイトル |
|---|---|
| 02/12 | 同じ事を言っているようで申し訳ないのです… |
| 02/12 | 回等してくださった皆様へ |
| 02/12 | 上司も思っているように・・？ |
| 02/12 | 自社誘導の病理 |
| 02/12 | 自社サービスを強要される |
| … |
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