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管理コスト増でプラス改定帳消し

  18/02/01 09:32 閲覧数[ 1533 ] 
1月26日の介護給付費分科会で、2018年度の介護報酬改定案が提示されました。先に示された基準改定案とあわせ、業務のあり方を大きく変える見直しとなっています。実際の改定に向け、現場として注意すべきことは何でしょうか。少しずつ掘り下げていきます。
基準・加算の見直しで管理者業務が急拡大?
報酬改定率が2期ぶりのプラスとなり、基本報酬もわずかながら引き上げとなっているサービスも見られます。とはいえ、今改定でも、自立支援や重度者対応など重点化部分の加算取得を目指さない限り、特に中小規模の事業所運営などは厳しさを免れません。
さて、運営基準のハードルが上がり、新たな加算取得のための要件をクリアする必要が生じれば、そこには現場の体制整備や見直しを図る必要も出てきます。たとえば、居宅介護支援事業所の特定事業所加算では、「他の法人が運営する居宅介護支援事業所と共同で事例検討会、研修会等を実施していること」という要件が加わりました。具体的な実施頻度などはこれから出される解釈基準などに示されるでしょうが、管理者による渉外業務などが増えていくのは確実でしょう。
また、入院時情報連携加算や退院退所加

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