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特養、居宅、訪問…来年度ルール増へ

  18/01/18 10:39 閲覧数[ 2549 ] 
《 社保審・介護給付費分科会 17日 》
来年度の介護報酬改定で各サービスの運営基準はどう変わるのか? いよいよ正式に決定された。
社会保障審議会・介護給付費分科会の17日の会合 −− 。厚生労働省が提示した省令の改正案が了承された。審議会は近くこれを加藤勝信厚生労働相に答申する。答申の手続きののち、厚労省が速やかに4月から適用する新たな運営基準を公布する運びだ。
第157回社会保障審議会介護給付費分科会資料
答申は昨年12月に固められた内容と基本的に変わっていない。大きく違うのは条文が示されてより明確になったことだ。
例えば特養や老健。身体拘束の適正化を図る観点から、必要な対策を施設内で話し合う委員会を3ヵ月に1度のペースで開催することや、指針を作って定期的に職員向けの研修を開催していくことなど、新たな決まりが書き加えられる。
見直しが多いのは居宅介護支援だ。主任ケアマネジャーしか管理者に就けないようになる(経過期間3年)ほか、統計的に標準レベルを大きく超える頻度(*)で訪問介護の生活援助を位置付けたケアマネに対し、そのケアプランを市町村まで届け出ることが義務付けられる。

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