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居宅管理者の主マネ限定に懸念の

  17/12/20 09:35 閲覧数[ 15120 ] 
《 社保審・介護給付費分科会 13日 》
居宅介護支援の運営基準を改め、主任ケアマネジャーしか事業所の管理者を担えないように厳格化していく厚生労働省の方針をめぐり、一部の関係者から懸念の声があがっている。
「現場はかなり忙しい。本当に皆が研修を受けられるのか疑問」「利用者が必要なサービスを利用できなくなってしまうのではないか」。
来年度の介護報酬改定に向けて協議を重ねてきた審議会の13日の会合では、複数の委員が改めてそう問題を提起。この日にまとめられた報告書にも、最後のチャプター「今後の課題」に「人材確保の状況について検証すべき」と書き込まれた。厚労省には今後、現場の動向を注視して大きな問題が起きないように対処していく責任がついて回る。
平成30年度介護報酬改定に関する審議報告
管理者を主マネに限定するのは、質の高いケアマネジメントを推進するための施策の一環。後輩を指導する手法や人事管理のノウハウなどが研修に含まれていることから、人材を育成していく環境の改善につながると判断したという。
提案されている経過期間は3年間だ。この長さには厚労省なりの論拠がある。請求事業所の総数と

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投稿日 回答/コメント タイトル
11/13
11/13 そもそも
11/13 事例提出の場合
11/13 ところで
11/13 いずれにせよ
投稿日 回答/コメント タイトル
11/13 Re:居宅管理者の主マネ限定に懸念の声
02/02
02/01
01/26 Re:主任ケアマネ必置のごり押し
01/19 Re:居宅管理者の主マネ限定に懸念の声
 

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